3月12日下午，暗网禁区 在仁济楼403会议室召开2026年就业升学工作推进会，系统总结2025年就业工作经验，分析当前形势，全面部署2026届毕业生就业升学工作。学院党政班子成员、各专业负责人、2026届毕业班班主任及全体思政辅导员参加会议，会议由院党委副书记黄艺主持。

会上，黄艺副书记首先通报了2025年学院就业升学工作情况。然后基于近几年的数据趋势，深入分析了2026届毕业生面临的“未就业群体工作难度增加”、“考研二战热度高”以及“考研上线调剂压力大”等难点，并系统阐述了“思想上提高重视、保障上加强设计、方法上精准帮扶、服务上平稳有序”的推进对策。

在经验交流环节，制药212班班主任代表汪剑波、应化212班班主任姚媛媛就班级就业升学工作，与参会老师进行了交流分享，随后2026届全体班主任逐一发言，就各自班级学生的考研上线、求职意向及当前面临的困难进行了深入交流与探讨。

学院党委书记邱观音生在认真听取汇报与交流后作总结讲话。他指出，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，针对2026届毕业生就业工作，提出三点要求：一是要构建“全员化”协同体系，压实责任链条。要层层分解任务，将就业帮扶责任明确到岗、落实到人，特别是要发挥好论文指导老师在学生就业观念引导和岗位推荐中的关键作用。二是要开拓“多元化”岗位渠道，深挖就业资源。要持续深化“访企拓岗”专项行动，不仅要“走出去”拓展新企业，更要“请进来”用好老资源。三是要实施“精准化”分类指导，提升服务温度。面对考研、考公、求职、“二战”等不同类型的学生群体，必须杜绝“一刀切”，要像做科研一样精细地分析学情、精准服务。

本次就业升学工作推进会，是学院构建“党政统筹—学工牵头—专业联动—导师参与”全员化就业工作体系的关键一步。接下来，学院将以此次会议为契机，持续完善形势研判与政策响应机制，压实各方职责，汇聚全院合力，全力以赴助力2026届毕业生更充分、更高质量就业。